عبدالله رحیمی

تحصیلات

دکترای تخصصی مدیریت آموزش عالی ، خوارزمی تهران ، ایران (1395 - 1401)
عنوان رساله: تدوین مدلی برای پویایی گروهی بین گروه های آموزشی دانشگاه
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، کردستان ، ایران (1392 - 1394)
عنوان رساله: اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط رهبری تحول گرای مدیران گروه و اثربخشی اعضای هیأت علمی دانشگاه
کارشناسی علوم تربیتی(مدیریت و برنامه ریزی آموزشی) ، کردستان ، ایران (1387 - 1391)
عنوان پایان‌نامه: بازنمایی شایستگی های معلم موفق و نمونه استان از منظر دانش آموزان

بیشتر

دروس

کارشناسی

توسعه یادگیری سازمانی

رفتار سازمانی و روابط انسانی در سازمان های آموزشی

توسعه و تحول سازمانی

توانمندسازی کارکنان

آمار استنباطی

آمار توصیفی

آموزش و بهسازی کارکنان

کارشناسی ارشد

مدیریت تغییر در سازمان های آموزشی

روش های پژوهش کمی

.row3_default .coursesList .courseAcademicLevelContent { opacity: 1 !important; position: static; height: initial; } .row3_default .coursesList .courseWrapper .courseAcademicLevelTitle { opacity: 1 !important; visibility: visible; font-family: WRoya; font-size: 1.3rem; transition: background-color .5s, color .5s; display: block; float: right; color: rgb(102, 102, 102); background-color: rgb(255, 255, 255); direction: rtl; text-align: right; padding: .5% 2%; cursor: pointer; border-radius: 5%; margin-top: 1%; }

فعالیت‌های پژوهشی

مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی

ارزیابی میزان گرایش مدیران به مهارت های خودتنظیمی و خودبهسازی (مطالعۀ مدیران اجرایی دانشگاه کردستان) یحیی اسعدی، ناصر شیربگی، جمال سلیمی، عبدالله رحیمی (1401)

تدریس در کارگاه

اخلاق پژوهش در عصر هوش مصنوعی عبدالله رحیمی (1404)

معلم بلاگری عبدالله رحیمی (1404)

هوش مصنوعی در آموزش و برنامه ریزی درسی، تهدیدی برای خلاقیت و یافرصتی برای تحول عبدالله رحیمی (1404)

برنامه ریزی متمرکز یا مدرسه محور عبدالله رحیمی (1404)

مناظره دانشجویی ارشد و دکتری گروه علوم تربیتی با موضوع حذف آزمون ورودی دانشگاه (کنکور) عبدالله رحیمی (1404)

پایان نامه

مدیریت تعارض در مدارس؛ تأملی بر روایت های مدیران مدارس نسرین محمدپور، مهدی صالحی، عبدالله رحیمی (1404)

بهبود عملکرد سازمانی معلمان در پرتو رهبری فضیلت گرا با نقش میانجی معنویت در کار عاطفه بدری، سیدجمال بارخدا، عبدالله رحیمی، مهدی صالحی (1401)

اثر میانجی فرهنگسازمانی بر روابط رهبری تحول گرایمدیران گروه و اثربخشی اعضای هیئت علمی دانشگاه عبدالله رحیمی، محمد امجد زبردست، نعمت اله عزیزی (1394)

.row3_default .researchActivities .researchTypeContent { opacity: 1; position: static; height: initial; } .row3_default .researchActivities .researchActivitiesWrapper .researchTypeTitle { visibility: visible; font-family: WRoya; font-size: 1.3rem; transition: background-color .5s, color .5s; display: block; float: right; color: rgb(102, 102, 102); background-color: rgb(255, 255, 255); direction: rtl; text-align: right; padding: .5% 2%; cursor: pointer; border-radius: 5%; margin-top: 1%; } .highcharts-credits { display: none; }

علایق پژوهشی

مدیریت و رهبری آموزشی
آموزش و توسعه منابع انسانی
رفتار سازمانی در سازمان‌های آموزشی
توسعه مدیریت و رهبری سازمانی
حکمرانی در آموزش عالی
مدیریت و رهبری آموزش عالی
تحول در آموزش عالی

بیشتر

سوابق اجرایی

مدیر داخلی دوفصلنامه قرآن و روشنگری دینی (1401 - 1402)
مدیر داخلی فصلنامه جامعه شناسی فرهنگ و هنر (1399 - 1401)
مدیر اجرایی دوفصلنامه مطالعات تطبیقی فقه و اصول مذاهب (1399 - 1404)

بیشتر

انجمن‌های علمی

بیشتر