نام و نام خانوادگی محمد امجد زبردست شغل بازنشسته تحصیلات دکترای تخصصی / علوم تربیتی - مدیریت و برنامه ریزی آموزشی وبسایت پست الکترونیک a [dot] zabardast [at] uok [dot] ac [dot] ir مقاله چاپشده در مجلات علمی مقاله ارائه شده کنفرانسی سخنرانی تدریس در کارگاه کتاب نوآوری جذب گرنت پایان نامه کسب مقام در جشنواره طرح پژوهشی خاتمه یافته فروش محصولات دانش بنیان اثر بدیع و ارزنده هنری تدوین استاندارد عنوانمجله 1 بررسی ادراک نحوه انتصاب و آماده سازی مدیران: مورد مطالعه مناطق اورامانات استان کرمانشاه اندیشه های نوین تربیتی 2 اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط ساختاری بین رهبری تحولی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه و اثربخشی اعضای هیئت علمی کارافن 3 مطالعه عوامل اثرگذار بر فرایند تشکیل و توسعه هویت حرفه ای اعضای هیئت علمی كارافن 4 استخدام و ماندگاری نیروی انسانی در آموزش وپرورش مناطق کمتر توسعه یافته: پژوهشی قوم نگارانه كارافن 5 مطالعۀ کیفی فرایندهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی در آموزش و پرورش مناطق کم برخوردار(مطالعۀ موردی استان کردستان) انديشه هاي نوين تربيتي 6 تحلیل کیفی تنوع تجارب اساتید دانشگاه از مفهوم هویت حرفه ای علوم تربيتي (علوم تربيتي و روانشناسي سابق) دانشگاه شهيد چمران اهواز 7 بازنمایی رویکردهای آموزش انتقادی در علوم انسانی (یک مطالعه خود مردم نگارانه) آموزش عالي ايران 8 Digitalization, education and economic growth: A comparative analysis of Middle East and OECD countries Technology in Society 9 واکاوی پیامدها، چالش ها و استراتژی های مدیریت کلاس درس مبتنی بر پرورش تفکر انتقادی تدريس پژوهي 10 تاثیر عوامل ساختاری رهبری معنوی مدیران مدارس بر معنویت در سازمان با نقش میانجی عدالت سازمانی در بین دبیران مديريت مدرسه 11 تحلیل روایت زنان از نابرابری های جنسی زنان در میدان آموزش مورد مطالعه: زنان مناطق حاشیه ای نایسر شهر سنندج برنامه ريزي رفاه و توسعه اجتماعي 12 رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی جامعه شناسي نهادهاي اجتماعي 13 رابطه بین رهبری تحول گرای مدیران و جو سازمانی: دیدگاه معلمان مدارس دخترانه مديريت مدرسه 14 پارادایم های پژوهشی در مطالعات مربوط به سازمان و مدیریت نظام آموزش عالی: تحلیلی بر مقالات فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی آموزش عالي ايران 15 بررسی میزان خود-بهسازی رهبری مدیران مدارس و ارتباط آن با عوامل انگیزشی و مهارت های خود-تنظیمی مديريت و برنامه ريزي در نظام هاي آموزشي - دانشگاه شهيد بهشتي 16 تأثیر سبک رهبری توزیعی مدیران بر اثربخشی مدارس به واسطه گری انگیزش معلمان و خوش بینی تحصیلی آنان در سطح مدارس متوسطه شهر سنندج: ارائۀ یک مدل مطالعات آموزش و يادگيري 17 چالش برنامه ریزی و مدیریت جانشین در ادارات آموزش و پرورش استان کردستان رفتار سازماني در آموزش و پرورش 18 The Study of Faculty Members’ Perception of Organizational Culture and Relationship Head of Department’s Decision-Making Style Asian Journal Of Social Sciences & Humanities 19 بررسی رابطه بین خود-کارآمدی با اثربخشی رهبری در میان مدیران دبیرستان های استان گیلان رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 20 بررسی وضعیت اعتماد دبیران و ارتباط آن با بوروکراسی توانمند در مدارس مقطع متوسطه شهر سنندج علوم تربيتي (علوم تربيتي و روانشناسي سابق) دانشگاه شهيد چمران اهواز