مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی میزان استرس شغلی و بهره وری کارکنان شرکت گاز استان کردستان
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	استرس، بهره وری ، شرکت گاز
چکیده	زمینه و هدف:انسان محور و وسیله اصلی توسعه همه جانبه است و نیروی انسانی موثر، عامل اصلی تداوم، موفقیت و تحقق اهداف سازمان است. در همین راستا، محیط شغلی و سلامت سازمانی نیز از عوامل مهم و تأثیرگذار در کاهش میزان استرس در محیط کار و افزایش بهره وری می باشند. هدف این پژوهش تعیین میزان بهره وری و استرس شغلی در بین کارکنان شرکت گاز استان کردستان می باشد. روش بررسی: روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و تمامی کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند که در پایان تعداد 285 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاینمتز ، هلریگال و همکاران و بهره وری ساعتچی می باشد.اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSSمورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها : بین جنسیت، وضعیت تأهل، وضعیت استخدام، شهر محل خدمت و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد اما بین وضعیت تحصیلات ، سن و سابقه کاری و استرس شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد . بین میزان تحصیلات و شهر محل خدمت و بهره وری رابطه معنی داری وجوددارد و بین جنسیت، وضعیت تأهل ، سن و سابقه کاری و بهره وری رابطه معنی داری وجود ندارد. میانگین میزان استرس شغلی کارکنان27/118و میانگین میزان بهره وری آن ها89/ 66 می باشد. نتیجه گیری: استرس شغلی تأثیر مهمی را در کاهش بهره وری در محیط کار در بردارد بر همین اساس شناسایی عوامل استرس زای محیط و عملیاتی نمودن راهکارهای کاهش این استرس ها از مهم ترین عواملی است که در این راه می تواندتأثیرگذار باشد.
پژوهشگران	هوشنگ اولی زاده (نفر سوم)، ناصر شیربگی (نفر دوم)، حبیب اله حسن زاده (نفر اول)