|
چکیده
|
ساختار حرفه ای عبارت از یک حالت مدوم از تغییرات است. بعضی از این تغییرات به صورت ناگهانی رخ داده اند که مواردی در سال 2001 وقتی که تروریست ها دوبمب 767 را به مرکز بازرگانی جهان زدند از جمله این موارد بود که مسیر شغل هزاران نفررا تغییر داد زیرا سیستم ارتباطی، گرایش افراد به مسافرت و تغییر در مصرف نفت و مسافرت های هوایی دچار دگرگونی شده است.در پیش بینی آینده چون ریسک تجاری وجود دارد حتی بهترین تخمین اغلب بسیاری از فاکتورها را به حساب نمی آورد. 4 موضوع اساسی (عمده) که مرتبط با تغییرات مؤثر در ساختار امروزی در جهان کار هستند، عبارتند: 1ـ عاملهای درازمدت در این جریانها (روندها)،2ـ عاملهای کوتاه مدت در این جریانها (روندها)،3ـ جهان کار (حرفه) تا سال 2008، 4ـ منابع اطلاعات تغییر و ساختار 1-عاملهای درازمدت در این جریانها (روندها): بسیاری از تغییرات در جهان کار به طور آرام رخ می دهد و اتفاق می افتد یا مدتها قبل اثرات معنی دار آن شناسایی شده است. این تغییرات عمده در چهار گروه طبقه بندی شده اند که شامل عامل های :الف ـ عاملهای جمعیتی ب ـ عاملهای اجتماعی ج- عاملهای اقتصادی د ـ عاملهای تکنولوژی الف ـ عاملهای جمعیتی: سه عامل بر رشد جمعیت اثر دارند که شامل1- میزان تولد2- میزان مرگ میر 3- مهاجرت می باشد ب ـ عاملهای اجتماعی: نیروهایی که مرتبط با شیوه زندگی، ارزش اجتماعی، نگرش ها و عاملهای مشابه برای تغییر رفتار گروهی در این مقوله ها طبقه بندی شده اند. مشارکت مؤثر در الگوها زندگی مثل نوع زندگی ـ خانواده ها ـ استفاده از غذا و چگونه زندگی آنها، خانه آنها، مهارتهایی را برای آنها فراهم می کند که چگونگی آنها را با نوعهایی از زندگی سازگار می سازد .تغییر در مواد آموزش و پررورش ، در نسل، جمعیت، همچنین اثراتی بر حرفه می تواند داشته باشد. ج- عاملهای اقتصادی: در کل یک تجارت آزاد، آماده سازی و خواسته کارگران و موارد از این قبیل تأثیر بسزایی در تعداد و ماهیت شغلهای قابل دسترسی دارداز قبیل حداقل قوانین دستمزد، نیاز به مدرک معتبر و کنترلهای مهم برای مهارکردن و تغییر ناگهانی، مسیر کشمکش ها را به سوی بالا یا پایین و حرکت در مکان تجاری موجب می شود که فرصت های شغلی فراهم می آورد. دـ عاملهای تکنولوژی : عاملهای آشکاری که در روند درازمدت مؤثر بر حرفه می باشد عبارت از برنامه های تکنولوژی، تبادلات و موارد ا
|