مشخصات پژوهش

عنوان	نقش میانجی گر بدتنظیمی هیجان در ارتباط بین ویژگی های شخصیت پیشنهادی DSM-5 و مشکلات خواب در کارکنان نوبت کاری
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	ویژگی های شخصیتی، بدتنظیمی هیجان، اختلالات خواب، نوبت کاری
چکیده	پژوهش حاضر برای کاهش خلا مربوط به بررسی نقش میانجی بدتنظیمی هیجان در ارتباط بین صفات شخصیت مرضی و مشکلات خواب در شاغلین نوبت کاری انجام شده است. یک فرد نوبت کار مجبور است چرخه خواب و بیداری خود را تنظیم نماید. به دلیل تفاوت های فردی، بعضی از افراد به خوبی با نوبت کاری انطباق می یابند در حالی که برخی افراد قادر به تطابق نیستند. مطالعات نشان می دهند که خصوصیات فردی و شخصیتی بیشترین تاثیر را در انطباق با نوبت کاری دارند. ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و اختلالات خواب در یک فرد نوبت کار مبحثی است که هنوز کاملاً درک نشده است. شاغلین نوبت کار علاوه بر فعالیت در ساعات مختلف از شبانه روز با موقعیتهای خطرناک و ریسک های غیرقابل پیش بینی شغلی روبرو هستند. از این رو در تطابق با نوبت کاری علاوه بر ویژگیهای فردی و شخصیتی، توانایی در تنظیم هیجان می تواند یک نقش میانجی مهم داشته باشد. از این رو پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش میانجی گر بدتنظیمی هیجان در ارتباط بین صفات مرضی شخصیت و مشکلات خواب در کارکنان نوبت کار انجام خواهد شد. جامعه آماری شامل 258 نفر از پرسنل نوبت کار شاغل در بخش های مختلف بیمارستان های سنندج و نیز 279 نفر از پرسنل نوبت کار شاغل در شرکت لاستیک بارز کردستان بود که به صورت تصادفی انتخاب شدند. در این مطالعه، ابزار مورد پژوهش شامل چهار پرسشنامه: سیاهه شخصیت PID-5، پرسشنامه کیفیت خواب پیترزبورگ، پرسشنامه شدت بی خوابی و پرسشنامه دشواری تنظیم هیجان بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و واریانس) و آمار استنباطی انجام شد. در بخش آمار استنباطی نیز ارتباط کلیه متغیرهای مستقل و وابسته با استفاده از ماتریس همبستگی و مدل معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. همچنین لازم به ذکر است برای تجزیه و تحلیل داده ها از نسخه 25 نرم افزار SPSS استفاده شد و به منظور مدل سازی معادلات ساختاری از نرم افزار AMOS استفاده شد. بر طبق نتایج می توان نتیجه گیری کرد که مقیاس دشواری در تنظیم هیجان یک میانجی گر قوی در رابطه بین شخصیت و شاخص کیفیت خواب است. بنابراین با توجه به اهمیت خواب در نوبت کاران و سازگاری آنها با شرایط نوبت کاری این نتایج پیشنهاد می کند که به منظور سازگاری هر چه بهتر کارگران نوبت کار و کاهش مشکلات خواب در نوبت کاران بهتر است افراد نوبت کار را متناسب با ویژگی های شخصیتی آنها و میزان توانایی آنها در تنظیم هیجان انتخاب کرد.
پژوهشگران	مهدی زمستانی (استاد راهنما)، فاطمه صادقی (دانشجو)