مشخصات پژوهش

عنوان	رتبه بندی مدرسان حسابداری ازنظر صفات شخصیتی به روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	آزرده گرایی، باوجدان بودن، برون گرایی، گشودگی، صفات شخصیتی، مدرس حسابداری، موافق بودن.
چکیده	هدف از این مقاله بررسی و اولویت بندی ابعاد شخصیت مدرس موفق در رشته حسابداری با استفاده از صفات شخصیتی پنج عاملی کاستا و مک کریدی 2003 و انتخاب مدرس برتر حسابداری از نظر صفات شخصیتی در یک دانشگاه سراسری بوده است. روش پژوهش پیمایشی– توصیفی بوده و برای جمع آوری اطالعات از یک پرسشنامه ماتریسی استفاده شد. پرسشنامه به گردآوری اظهارنظر مقایسه ای پاسخ دهنده نسبت به صفات شخصیتی یک مدرس موفق رشته حسابداری در وهله اول و اظهارنظر مقایسه ای ایشان نسبت به وضعیت مدرسان حسابداری نسبت به یکدیگر از نظر هر صفت در وهله دوم پرداخته است. جامعه تحقیق اساتید حسابداری دانشگاه های سراسری ایران بوده که نمونه تحقیق از بین مدرسان مسلط به روش AHP و آشنا با گزینه های تحقیق انتخاب شد. درنهایت با استفاده از تکنیک AHP ،صفات شخصیت مدرس حسابداری موفق اولویت بندی شد و موفقترین مدرس حسابداری انتخاب شد. یافته ها نشان داد که شاخص برتر برای موفقیت در تدریس رشته حسابداری، شاخص باوجدان بودن است و شاخص آزرده گرا کمترین احتمال موفقیت را در تدریس این رشته دارد. همچنین در مجموع کل صفات شخصیتی، بالاترین اولویت به صفات کفایت و شایستگی، فعال بودن و اعتماد داده شد و صفات افسردگی، آسیب پذیری و خصومت به ترتیب پایینترین اولویت را کسب کردند. در نهایت با روش AHP از بین چهار گزینه مدرسان حسابداری، مدرس برتر انتخاب و معرفی شد.
پژوهشگران	نگین فتاحی (نفر چهارم)، آزاده اسماعیلی (نفر سوم)، دلارام دریایی (نفر دوم)، رضا زارعی (نفر اول)