|
چکیده
|
روان شناسی کسب و کار اغلب به عنوان یک مفهوم پیش نیاز برای دوره های روان شناسی مقدماتی به کار گرفته می شود. با این وجود به دلیل این که اکثر دانشجویان این دوره ها، مبانی روان شناسی را بلد نیستند لذا در این کتاب یک مرور کلی و خلاصه درباره روان شناسی فردی و کسب وکار ارائه شده است. همچنین بیشتر این مطالب به عنوان یادآوری برای دانشجویانی که دوره های قبلی مرتبط با روان شناسی را گذرانده اند، مفید است. در این ویرایش از کتاب، مطالب مرتبط با روان شناسی مبتنی بر کار همراه با اطلاعات کاملی درباره مبانی روان شناسی ارائه شده است. علاوه بر این موارد، ابعاد اصلی روان شناسی در لابلای این کتاب معرفی شده اند. چارچوب این کتاب شامل بازبینی کلی درباره مفاهیم و تکنیک های اصلی روان شناسی مرسوم در محیط کاری کارکنان، هم از جنبه عملکرد مطلوب آن ها و هم رضایت فردی شان می باشد. چکیده ای از مفاهیم اصلی روان شناسی شامل یادگیری، آگاهی، شخصیت، تعارض و انگیزش نیز ارائه شده اند. تئوری های کلاسیک اصلی درباره رفتار انسان در محیط کار نیز ارائه شده اند. پیشرفت های جدید نشأت گرفته از این تئوری ها از قبیل توانمندسازی و کار تیمی مورد توجه گسترده قرار گرفته است. موضوعات رایج در روان شناسی کاربردی همانند تندرستی، روابط بین فرهنگی و بازخورد 360 درجه نیز مورد بررسی قرار خواهند گرفت. مطالب ارائه شده در متن کتاب بر اساس مقالات روزنامه ها، کتاب های معتبر، کتابهای مربوط به تجارت، روزنامه های پرتیراژ، مجلات و مطبوعات مرتبط با کسب وکار می باشند.
|