|
عنوان
|
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
بهره وری، حرفه ایها، مدیران، هدف مداری، انگیزش، سازمانهای دولتی
|
|
چکیده
|
در جهان متلاطم امروز آن چه که می تواند حیات بالنده و رو به رشد سازمانهای دولتی و حکومتها را تضمین نماید، وجود نظام مقتدر و کارآمد است. برای داشتن نظام مدیریتی موثر و کارآمد نیز بایستی مدیرانی بهره ور و شایسته تربیت نمود . تربیت و پرورش مدیران نیز به چارچوبی جامع و کامل نیاز دارد تا انتخاب صحیح و اثربخش مدیران به اهداف و استراتژیهای سازمان جامه عمل بپوشاند.در همین راستا ، این تحقیق زمینه ای برای تاکید بر بهره وری حرفه ایها و مدیران فراهم می آورد و در باب دشواریهای که حرفه ایها در مدیریت سازمانهای دولتی با آن مواجه اند ، بحث می کند. همچنین این مقاله یک نمای کلی از هفت عامل اساسی موثر بر بهره وری حرفه ایها و چگونگی ارتباط آنها با هم ترسیم می کند . در پایان به بررسی نحوه بهبود هدف مداری و انگیزش حرفه ایها برای پشتیبانی از ماموریت سازمان اشاره می شود.
|
|
پژوهشگران
|
داور فیروز (نفر سوم)، علیرضا قزل (نفر دوم)، حسن بودلایی (نفر اول)، سید محمد موسوی جد (نفر چهارم)
|