عنوان	ارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	قاطعیت مدیریتی؛ سازمان‌های دولتی؛ نظریه داده‌بنیاد؛ متون اسلامی؛ اخلاق رهبری
چکیده	قاطعیت مدیریتی به‌عنوان یکی از ویژگی‌های کلیدی رهبری مؤثر در سازمان‌های دولتی، نقش مهمی در مواجهه با چالش‌های بوروکراتیک، فشارهای سیاسی و ناکارآمدی‌ها ایفا می‌کند. این پژوهش با هدف طراحی الگویی جامع برای قاطعیت مدیریتی در سازمان‌های دولتی استان کردستان ایران و بررسی هم‌خوانی آن با اصول اخلاقی اسلامی انجام شد. این مطالعه به دنبال شناسایی ابعاد، عوامل پیش‌نیاز، و پیامدهای قاطعیت مدیریتی و تطبیق آن با متون اسلامی بود تا چارچوبی بومی و اخلاق‌مدار ارائه دهد. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از رویکرد کیفی نظریه داده‌بنیاد بر اساس روش استراوس و کوربین (1998) استفاده کرد. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های عمیق و نیمه‌ساختاریافته با 24 نفر از مدیران ارشد، میانی و کارشناسان سازمان‌های دولتی استان کردستان جمع‌آوری شد. تحلیل داده‌ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد و مفاهیم کلیدی با متون اسلامی، به‌ویژه آیات قرآنی و احادیث، مقایسه گردید. روایی و پایایی پژوهش از طریق مثلث‌سازی و بررسی توسط شرکت‌کنندگان تضمین شد. یافته‌ها: مدل قاطعیت مدیریتی شامل ابعاد (شفافیت در تصمیم‌گیری، تاب‌آوری روان‌شناختی، تعهد اخلاقی)، شرایط علی (عوامل فردی و محیطی)، عوامل زمینه‌ای (فرهنگ سازمانی، شفافیت)، شرایط مداخله‌گر (موانع سیاسی و سازمانی)، راهبردها (خودتنظیمی، فرهنگ‌سازی) و پیامدها (موفقیت سازمانی، توانمندسازی کارکنان، نهادینه‌سازی اخلاقی) بود. این مدل با اصول اسلامی مانند عدالت، صبر و حکمت هم‌خوانی داشت. این پژوهش با ارائه مدلی تجربی و بومی، خلأهای نظری و عملی در ادبیات مدیریت را پر کرد. ادغام متون اسلامی، مدل را با ارزش‌های فرهنگی ایران هم‌راستا کرد و چارچوبی برای تقویت رهبری مؤثر و اخلاق‌مدار در سازمان‌های دولتی فراهم آورد.
پژوهشگران	علی سلحشور (نفر اول)، کامران نظری (نفر دوم)، فاطمه سهرابی (نفر سوم)