عنوان	رابطه بین اعتماد، تعهد و انطباق پذیری سازمانی با ارتباطات اثربخش سازمانی در پارک علم و فناوری استان کردستان
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	ارتباطات، ارتباطات اثربخش سازمانی، سازمانهای دانش‌بنیان، کردستان
چکیده	نحوه و کیفیت برقراری ارتباط تاثیر بسزایی در حل مشکلات، موانع و تعارضات داخل سازمان و مسائل خارج از سازمان دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد، تعهد و انطباق پذیری سازمانی با ارتباطات اثربخش سازمانی در پارک علم و فناوری استان کردستان است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش گردآوری دادهها توصیفی است. جامعه آماری شامل شرکتهای زیرمجموعه پارک علم و فناوری استان کردستان است و از روش نمونه‌گیری تمام شمار استفاده شده است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه است و تعداد 121 پرسشنامه تحلیل و ارزیابی شده است که برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و به کارگیری تحلیل‌های آماری از نرم‌افزارهای SPSS25 و PLS2 استفاده شده است. آزمونهای آماری توصیفی و استنباطی جهت تحلیل داده‌ها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که هر سه مولفه اعتماد، تعهد و انطباق‌پذیری با ارتباطات اثربخش سازمانی ارتباط مثبت و مستقیم دارند. در این میان، انطباق‌پذیری سازمانی بیشترین ارتباط را با ارتباطات اثربخش سازمانی دارد.
پژوهشگران	هانا یونسی (نفر اول)، پرویز کفچه (نفر دوم)