عنوان	طراحی مدل مفهومی امیدآفرینی راهبردی در سازمان‌های ایرانی مبتنی بر تحلیل بیانات مقام معظم رهبری
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	امیدآفرینی سازمانی؛ مدیریت راهبردی؛ خودباوری ملی؛ مقام معظم رهبری؛ تحلیل مضمون؛
چکیده	هدف این پژوهش طراحی یک مدل مفهومی بومی و اسلامی برای امیدآفرینی سازمانی در سازمان‌های ایرانی مبتنی بر تحلیل بیانات مقام معظم رهبری است. این مطالعه از نوع کیفی اکتشافی و مبتنی بر روش تحلیل مضمون است. داده‌ها از طریق تحلیل عمیق بیانات مقام معظم رهبری و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 2۵ نفر از خبرگان حوزه مدیریت اسلامی و سیاست‌گذاری کلان گردآوری شد. نمونه‌گیری به روش هدفمند و گلوله‌برفی‌ انجام شد و تحلیل داده‌ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی صورت گرفت. در مرحلۀ کدگذاری باز 210 کد اولیه شناسایی شد که در مرحله کدگذاری محوری در قالب ۶ مقوله اصلی از جمله تقوی، ایمان، خودباوری ملی، تاب‌آوری سازمانی، مقابله رسانه‌ای با ناامیدی، مدیریت نوآورانه و مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان‌دهی شد. در نهایت مقولۀ مرکزی تحت عنوان «امیدآفرینی سازمانی بر مبنای اندیشه‌های مقام معظم رهبری» استخراج شد که مدل مفهومی نهایی پژوهش بر آن استوار گردید. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهدکه امیدآفرینی از دیدگاه رهبری، صرفا یک احساس فردی نیست؛ بلکه راهبردی مدیریتی، فرهنگی و اجتماعی در مسیر پیشرفت و تمدن‌سازی اسلامی است. مدل ارائه شده می‌تواند چارچوبی عملیاتی برای سیاست‌گذاری‌های منابع انسانی، توسعه مدیریت اسلامی و ارتقاء پویایی ‌سازمانی در کشور باشد.
پژوهشگران	حسن عسکری (نفر اول)، فاطمه سهرابی (نفر دوم)، کامران نظری (نفر سوم)، علی سلحشور (نفر چهارم)، یعقوب احمدی (نفر پنجم)