مشخصات پژوهش

عنوان	شناسایی عوامل اثرگذار بر مسیر ورزشی-شغلی در شناگران و ارائه راهکارهای مناسب (مطالعه اقلیم کردستان عراق)
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	ورزش شنا، مدیریت استعداد، مسیر ورزشی، اقلیم کردستان، ورزش عراق.
چکیده	هدف از این پژوهش شناسایی عوامل اثرگذار بر مسیر ورزشی-شغلی در شناگران و ارائه راهکارهای مناسب در اقلیم کردستان عراق بود. روش تحقیق از نوع آمیخته کیفی (رویکرد اکتشافی نظام مند) و کمّی (رویکرد توصیفی-پیمایشی) است. جامعه آماری در مرحله کیفی شامل دو بخش منابع انسانی (اساتید، مدیران و مربیان) و منابع اطلاعاتی (علمی، سازمانی، رسانه ای) مرتبط با موضوع پژوهش انتخاب شد. نمونه آماری بر اساس رسیدن به اشباع نظری به صورت نمونه گیری هدفمند (قضاوتی) بود (15 نفر و 44 نسخه). در بخش کمّی نیز نمونه آماری شامل مدیران و مربیان شنا به تعداد قابل کفایت براساس فرمول کوکران برآورد، و با روش قضاوتی نمونه-گیری انتخاب شد (123 نفر). ابزار پژوهش بخش کیفی مطالعه کتابخانه ای نظام مند و مصاحبه اکتشافی هدایت شده بود و در بخش کمّی نیز پرسشنامه مستخرج از مرحله کیفی استفاده شد. روایی ابزار در مرحله کیفی بر اساس اعتبار علمی و حقوقی افراد و اسناد و روایی محتوایی ابزارها و میزان توافق بین مصحّحان کدگذاری کنترل شد. در مرحله کمّی نیز از نظر متخصصان (روایی محتوایی) و آلفای کرونباخ استفاده گردید. جهت تحلیل یافته ها در بخش کیفی از روش کدگذاری و مدل سازی مفهومی و در بخش کمّی از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون ناپارامتریک فریدمن و یومن ویتنی) در نرم افزار spss استفاده شد. نتایج بخش کیفی نشان داد که 60 مولفه تحلیلی برای منظرهای عوامل، چالش ها و راهکارها به تفکیک ابعاد ورزشی شغلی، فردی رفتاری، ساختاری مدیریتی و فرایندی عملکردی چارچوب مفهومی مسیر ورزشی-شغلی در ورزش شنای راهکارهای مناسب در اقلیم کردستان عراق را تشکیل می دهند. براساس نتایج کمی در بخش عوامل اثرگذار بر مسیر ورزشی-شغلی در ورزش نشا؛ ابعاد ورزشی و شغلی، عوامل فرایندی عملکردی، فردی رفتاری و ساختاری مدیریتی به ترتیب دارای اولویت بودند. در بخش چالش ها؛ نتایج نشان که ابعاد چالش های فرایندی عملکردی، ورزشی شغلی، فردی رفتاری و ساختاری مدیریتی به ترتیب دارای اولویت هستند. در بخش راهکارها نیز نتایج نشان داد که راهکارهای ساختاری و مدیریتی، فردی رفتاری، ورزشی شغلی و فرایندی عملکردی به ترتیب دارای اولویت می باشند. نتایج آزمون فریدمن برای هر سه بخش عوامل، چالش ها و راهکارها نشان که بین اولویت گزارش شده ابعاد چهارگانه تفاوت معنی داری وجود دارد. در همین راستا؛ نتایج آزمون یومن ویتنی (آزمون تعقیبی) نشان داد که بین دیدگاه مربیان و مدیران در عوامل فرایندی عملکردی (در مدیران بیشتر) و عوامل ساختاری مدیریتی (در مربیان بیشتر)، چالش های ساختاری مدیریتی (در مربیان بیشتر) و راهکارهای فرایندی عملکردی (در مدیران بیشتر) و راهکارهای ساختاری مدیریتی (مربیان بیشتر) تفاوت معنی داری وجود داشت و در سایر ابعاد تفاوت معنی داری نبود. براساس نتایج می توان گفت که بهبود مسیر ورزشی-شغلی برای شناگران نیازمند بکارگیری راهکارهای مناسب (مانند 21 مورد شناسایی شده در این پژوهش) برای تعدیل چالش ها و موانع در کنار کنترل اثر عوامل در منظرهای ورزشی شغلی، فرایندی عملکردی، فردی رفتاری و ساختاری مدیریتی است و در این میان به دلیل اختلاف نظر بین مدیران و کارشناسان اجرایی با مربیان و مدرسان در منظرهای فرایندی عملکردی و ساختاری مدیریتی بر این دو منظر بیشتر تاکید شود.
پژوهشگران	محمد اکرام کریم زرداوی (دانشجو)، ئاکو ابراهیم فقی محمود (استاد مشاور)، بهزاد ایزدی (استاد راهنما)