|
عنوان
|
معرفی ابزار چند بعدی به منظور سنجش نوآوری سازمانی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله ارائه شده کنفرانسی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
نوآوری سازمانی ، نوآوری محصول ، نوآوری فرآیندی ، نوآوری مدیریتی
|
|
چکیده
|
هدف این مطالعه طراحی ابزار سنجش نوآوری سازمانی با استفاده از روش تحقیق کیفی است. در این مقاله ابتدا به مرور مفاهیم و مبانی نظری پرداخته شده و سپس با استفاده از مطالعات و تحقیقات پیشین شاخص های اندازه گیری هریک از مولفه ها و ابعاد مورد بررسی استخراج شده است. در این پژوهش از گروه های کانونی برای تایید نهایی ابعاد و شاخص های سنجش نوآوری سازمانی در گروه ایران ترانسفو استفاده شد و بدین منظور سه مولفه شناسایی شده و 11 شاخص مرتبط تایید شده بر مبنای مبانی نظری پژوهش وارد با روش تحقیق کیفی مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و همچنین 7 جلسه کانونی تشکیل شد. بدین منظور در 7 جلسه 60 تا 120 دقیقه ای، 36 نفر از مدیران و کارشناسان خبره شرکت در خصوص شاخص ها و متغیرها نظرات خود را ارائه نمودند و در نهایت 9 شاخص انتخاب گردید. نتایج نشان داد که ابزار سنجش نوآوری سازمانی طراحی شده از سه بعد نوآوری محصول، نوآوری فرآیندی و نوآوری مدیریتی و نه شاخص اندازه گیری تشکیل شده است.
|
|
پژوهشگران
|
علیرضا پورحیدری (نفر سوم)، مهین رحیم پور (نفر دوم)، آرمان احمدی زاد (نفر اول)
|