مشخصات پژوهش

عنوان	پیش بینی اثربخشی سازمانی بر اساس هوش هیجانی دبیران ورزش مقطع متوسطه استان ایلام
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	اثربخشی سازمانی، هوش هیجانی، دبیران ورزش.
چکیده	هدف این پژوهش پیشبینی اثربخشی سازمانی بر اساس هوش هیجانی دبیران ورزش مقطع متوسطه استان ایلام بود . کلیه جامعه آماری دبیران ورزش مقطع متوسطه استان ایلام میباشد که تعداد آنها 252 نفر بود که به دلیل کوچک بودن، تمام آنها بهعنوان نمونه آماری تعیین شد و به پرسشنامههای هوش هیجانی گلمن و اثربخشی سازمانی راتر پاسخ دادند . دادههای آماری با استفاده از آزمون t تک نمونهای، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام بهوسیله نرمافزار SPSS تحلیل شد. بر اساس ≥0/ یافتهها بین مؤلفههای مدیریت روابط ) 002 P ≥0/ (، خودآگاهی ) 020 P ≥0/ ( و خود مدیریتی ) 002 P ( با اثربخشی سازمانی دبیران ورزش رابطه مستقیم معناداری مشاهده شد. همچنین مؤلفههای خود مدیریتی و مدیریت روابط هوش هیجانی، توان پیشبینی اثربخشی سازمانی دبیران ورزش را داشتند. میتوان چنین اظهار داشت که اثربخشی سازمانی دبیران ورزش با بهبود و تقویت هوش هیجانی آنان بهویژه در دو فاکتور مدیریت روابط و خود مدیریتی، افزایش مییابد.
پژوهشگران	سعید صادقی بروجردی (نفر سوم)، بهرام یوسفی (نفر دوم)، فتاح مهدوی (نفر چهارم)، سجاد غلامی ترکسلویه (نفر اول)