|
عنوان
|
الگوی ارتقاء عملکرد سازمانی با کارآفرینی راهبردی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
کارآفرینی ؛ کارآفرینی راهبردی؛ عملکرد ادراک شده؛ شرکتهای کوچک و متوسط
|
|
چکیده
|
هدف این مطالعه ارائه الگوی ارتقاء عملکرد سازمانی با کارآفرینی راهبردی است. در این مقاله ابتدا به مرور مفاهیم و مبانی نظری پرداخته شده و سپس با استفاده از مطالعات و پژوهش های پیشین شاخص های اندازه گیری هریک از مولفه ها و ابعاد مورد بررسی استخراج شده است. جامعه آماری شامل مدیران 320 شرکت کوچک و متوسط استان کردستان است و 175 نمونه آماری بصورت تصادفی انتخاب شد. داده های پژوهش با پرسشنامه گردآوری شد و در نهایت با استفاده از تحلیل رگرسیون، مدل عملیاتی پژوهش بدست آمد. نتایج نشان داد که فقط چهار عامل نوآوری، بیش فعال بودن، تهاجم رقابتی و ریسک پذیری از میان هفت عامل شناسایی شده کارافرینی راهبردی بر عملکرد ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری دارند و سایر عوامل دارای تاثیر معناداری نبوده اند. ضمنا تهاجم رقابتی دارای بیشترین تاثیر بوده و ریسک پذیری، نوآوری و فوق فعال بودن در جایگاه های بعدی قرار داشتند.
|
|
پژوهشگران
|
آرمان ساعد پناه (نفر سوم)، آرمان احمدی زاد (نفر دوم)، پرویز کفچه (نفر اول)
|