|
عنوان
|
بررسی سرمایه گذاری و توسعه منابع انسانی (R&D) در صنعت گردشگری
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله ارائه شده کنفرانسی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
تحقیق و توسعه، منابع انسانی، سرمایه گذاری، صنعت گردشگری
|
|
چکیده
|
هر نوع کاری به سازماندهی و سیاستهای خاصی احتیاج دارد. تحقیق و توسعه یک کار ویژه است که الزامات خاصی در همه زمینه ها از جمله نیریو انسانی دارد. بنابراین علاوه بر بهره وری پژوهشگران، تا جایی که به خودشان مربوط میشود، ربطی به بهره هوشی میزان خلاقیت شمار ابداعات و فرهست مقالت منتشره آنان ندارد و صرفاً از جشمه زاینده بینش ها و باروها، تعهد و مسئولیت پذیری و عادات رفتاری آنها میجوشد. البته سازمان نیز به همان اندازه در بهره وری پژوهشگران موثر است و باید متعهد باشد که از طریق طراحی درست مشاغل، فرصتها و رابط سازمانی ایجاد جو روانی نشاط افزا و به ویژه با اعمال نوعی مدیریت متناسب با شرایط روحی پژوهشگران، زمینه بروز و تقویت بهره وری آنان را فراهم سازد.
|
|
پژوهشگران
|
شقایق بختیاری (نفر چهارم)، مینا بختیاری (نفر سوم)، مهرداد قنبری (نفر دوم)، رضا جامعی (نفر اول)
|