خلیل غلامی

هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی مربیان و معاونان پرورشی شهرستان سنندج بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی است. جامعه تحت بررسی تمام مربیان و معاونان پرورشی – ناحیه یک و دو – شهرستان سنندج بودکه در سال تحصیلی 89.90 در مدارس مقاطع سه گانه این شهرستان مشغول فعالیت بودند که بر اساس مدل برآورد کوکران تعداد نمونه ها 175 نفر از آنان به عناون نمونه انتخاب گردیدند.برای جمع آوری داده ها براساس مولفه ها و گویه های مورد نظر پرسشنامه با 25 گویه طراحی و اجرا گردید. جهت مشخص کردن همبستگی درونی گویه ها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد آلفای به دست آمده برای کل مولفه ها آلفای84.37 به دست آمد. برای تحلیل یافته نیز از آزمونهای تی و رگرسیون بهره گرفته شد. نتایج نشان می دهد که در میان مجموع عواملی مورد بررسی تنها ارتباط معنی داری بین رضایت شغلی مربیان و عوامل سازمانی مشاهده گردیدو