سرمایه های فکری از جمله مهم ترین دارایی هایی هستند که به تحقق مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها کمک میکنند. هدف از نگارش این مقاله، اندازه گیری وضعیت سرمایه فکری در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان سنندج بوده است. در این پژوهش از رویکرد کمی استفاده شده و در این راستا نمونه ای شامل 13مدیر و 108 کارمند به تفکیک چهار اداره در سطح شهرستان سنندج انتخاب گردید. ابزار پژوهشی برای گردآوری داده ها، پرسشنامه استانداردی با عنوان "سنجش سرمایه فکری در سازمان ها"بود که روایی آن در تحقیقات گوناگون با ضرایب آلفای مناسب (با سطوح بالا) تأیید و گزارش شده است. در تحلیل داده ها به کمک آماره های توصیفی و آماره های استنباطی از تحلیل واریانس یک راهه و آزمون رگرسیون، آزمون t مستقل تحلیل شده است. نتایج اولیه نشان داد که سرمایه فکری در سازمان مربوطه، در سه بخش سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی و سرمایه ساختاری قابل تفکیک است. نتایج تکمیلی همزمان با ارسال نسخه کامل مقاله ارائه خواهد شد.
