هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگیهای مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقهبندی سود و همچنین نقش تعدیلگری عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس بر این روابط است. روش: نمونه این پژوهش شامل 82 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شدهاند. دوره زمانی پژوهش نیز شامل سالهای 1393 تا 1400 است. برای آزمون فرضیههای پژوهش از الگوهای رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است. یافتهها: نتایج این پژوهش حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار توان رقابت مؤسسه حسابرسی و رتبه کیفی مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقهبندی سود است. همچنین، نتایج این پژوهش نشان از رابطه منفی و معنادار اندازه مؤسسه حسابرسی و تغییر طبقهبندی سود دارد. نتایج این پژوهش نشان میدهد بین تعداد شرکای مؤسسه حسابرسی و دوره تصدی مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقهبندی سود رابطه معناداری وجود ندارد. بهعلاوه، نتایج حاکی از عدم تأیید تأثیر عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس بر رابطه بین توان رقابت مؤسسه حسابرسی، تعداد شرکای مؤسسه حسابرسی، رتبه کیفی مؤسسه حسابرسی، اندازه مؤسسه حسابرسی و دوره تصدی مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقهبندی سود است. نتیجهگیری: نتایج این پژوهش میتواند در تصمیمگیری سرمایهگذاران و ذینفعان شرکت سودمند واقع شود؛ زیرا قادر است شواهد جدیدی در ارتباط با چگونگی استفاده از تغییر در طبقهبندی بهعنوان یک روش جدید در مدیریت سود ارائه دهد.
