سردار محمدی

هدف از اجرای این پژوهش مقایسه بین نگرش، ساختار سازمانی و جوسازمانی با انتشار فن آوری اطلاعات در سازمان های ورزشی ایران بود. در این پژوهش که از نوع تحقیقات توصیفی است، تعداد 176 نفر مدیر و194نفرکارشناس(370= N) از سازمان های ورزشی ایران به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های محقق ساخته نگرش؛ ساختارسازمانی؛ جوسازمانی و انتشار فن آوری اطلاعات پاسخ دادند. برای تعیین روایی صوری و محتویی(از نظرات متخصصین)، روایی سازه(از تحلیل عاملی اکتشافی و تأئیدی) و پایایی(از آلفای کرونباخ) استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها در مطالعه مقدماتی به ترتیب91/0= α؛ 78/0= α؛ 93/0= α؛ 93/0= α تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل آماری نیز از آمار توصیفی و استنباطی(تحلیل واریانس یک سویه و تحلیل واریانس چندمتغیری) مناسب استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان دادند: بین انتشار فن آوری اطلاعات در سازمان تربیت بدنی(044/0=P)، فدراسیون های ورزشی و اداره کل تربیت-بدنی مدارس(046/0=P) تفاوت معنی داری بدست آمد(). همچنین بین مولفه نگرش، ساختار سازمانی و جوسازمانی آزمودنی ها در سازمان تربیت بدنی(006/0= P)، فدراسیون های ورزشی (001/0 = P) و اداره کل تربیت بدنی مدارس(013/0 =P) تفاوت معنی داری بدست آمد(). همچنین نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس چند متغیری تفاوت معنی داری را بین خرده مقیاس های برداشت ذهنی از مفید بودن و برداشت ذهنی از آسانی استفاده(F4,686 = 4.129, P≤ 0.003, Wilks lambda= 0.945, Eta= 0.24)، رسمیت، تمرکز و پیچیدگی(F4,686= 7.170, P ≤ 0.001, Wilks lambda= 0.885, Eta= 0.34، حمایت مدیران و ارتباطات باز(F4,486 = 10.791, P ≤ 0.001, Wilks lambda = 0.885, Eta = 0.019) در سه سازمان مذکور نشان داد. به طورکلی می توان گفت انتشار فن آوری اطلاعات می تواند با کاهش هزینه تحقیق و جستجو، اصلاح رویه ها و استانداردها در استفاده بهینه از منابع سازمان نقش موثری ایفاء نماید و از طریق کاهش زمان های جستجو و وقفه در جریان کار و با کمک منابع اضافی صرفه جویی شده ناشی از فن آوری اطلاعات، موجب افزایش کارآیی و نوآوری در سازمان گردد.