هدف از مطالعه حاضر، تعیین رابطه بین میزان بکارگیری رفتارهای مدیریت ریسک و سبک های رهبری در رؤسا و دبیران هیأت های ورزشی استان خراسان جنوبی بود. روش تحقیق ، توصیفی- تحلیلی است که به شکل میدانی در بین تمامی رؤسا و دبیران هیأت های ورزشی استان خراسان جنوبی انجام گرفت. تعداد رؤسا و دبیران هیأت های ورزشی خراسان جنوبی 126 نفر می باشند که به صورت تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند. دو پرسشنامه استاندارد مدیریت ریسک(توماس آیرون) و lead-s (هرسی و بلانچارد) بود که روایی صوری و پایایی آنها تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی(آزمون کروسکال والیس ، همبستگی کندال و اسپیرمن)، استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد، بین رفتارهای مدیریت ریسک و سبک های رهبری رابطه معنا داری وجود ندارد. همچنین بین سطح تحصیلات، وضعیت استخدامی و وضعیت مربیگری با میزان بکارگیری رفتارهای مدیریت ریسک رابطه معناداری وجود ندارد. اما بین رشته تحصیلی، سابقه مربیگری و سابقه کار مدیریتی با رفتارهای مدیریت ریسک رابطه معنی داری وجود دارد(05 p<./). به طور کلی می توان گفت که بین سبک های مختلف رهبری و میزان رفتارهای مدیریت ریسک رابطه معناداری وجود ندارد و سطوح اجرای رفتار های مدیریت ریسک در هیأت های ورزشی خراسان جنوبی از وضعیت نسبتاً مطلوبی برخوردار است. همچنین مدیران ستادی بهتر از مدیران صف، رفتارهای مدیریت ریسک را انجام داده اند.
