هدف این پژوهش بررسی اثرات عوامل اقتضایی داخلی بر اثربخشی سازمانی در شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان سنندج می باشد. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. پژوهش حاضر کاربردی و توصیفی است. جامعۀ آماری این پژوهش شامل 157 نفر از کارکنان شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان سنندج می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس مورد بررسی قرار گرفتند. برای تحلیل آماری داده ها و سوالات پرسشنامه از روش-های مختلف آمار توصیفی و از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون جهت سنجش فرضیه ها استفاده شده است. بر این اساس نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین عوامل اقتضایی داخلی و ابعاد آن با اثربخشی سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد. همچنین از میان ابعاد عوامل اقتضایی داخلی؛ هماهنگی داخلی با ضریب (0.654) بیشترین میزان تأثیر را بر اثربخشی سازمانی داشته و در رتبه اول قرار گرفته است. بعد تازگی محصولات با ضریب (0.279) در رتبه دوم و بعد پیمانه ای بودن محصولات (0.11) در رتبه سوم و آخر قرار گرفته است.
