هدف این پژوهش بررسی اثرات هماهنگی داخلی و تازگی محصولات بر اثربخشی سازمانی در شرکت هایمستقر در شهرک های صنعتی شهرستان سنندج میباشد. در این پژوهش برای جمع آوری داده های متغیرمستقل از پرسشنامهی استاندارد مطالعهی آنتونیو کی.دابلیو. لاو (2014) و برای سنجش متغیر وابسته ازپرسشنامه پارسونز (1378) استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوریاطلاعات، پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعهی آماری این پژوهش کارکنان شرکت های مستقر درشهرک های صنعتی شهرستان سنندج می باشد و این جامعه ی آماری شامل 157 نفر از کارکنان شرکتها بودکه به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس مورد بررسی قرار گرفتند. برای تحلیل داده های آماری از روشهایمختلف آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. بر این اساس نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بینهماهنگی داخلی و تازگی محصولات با اثربخشی سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد.
