این مقاله به رتبه بندی فاکتورهای استرس شغلی حسابرسان در موسسات حسابرسی با استفاده از پرسشنامه ماتریسی چهاربعدی استرس شغلی پرداخته است. بخش اول پرسشنامه شامل اطلاعات توصیفی پاسخ دهنده و بخش دوم پرسشنامه به گردآوری اظهار نظر مقایسه ای پاسخ دهنده نسبت به فاکتورهای استرس شغلی حسابرسان در موسسات حسابرسی بوده است. جامعه ی تحقیق شرکا و مدیران موسسات حسابرسی بوده است که نمونه ی تحقیق از یبن شرکا و مدیران مسلط به روش AHP انتخاب شد. در نهایت با استفاده از تکنیکAHP فاکتورهای استرس شغلی حسابرسان در موسسات حسابرسی اولویت بندی شد. نتایج این تحقیق نشان داد که فاکتورهای "سیاست های سازمانی" و "شرایط مادی" به ترتیب بالاترین و پایین ترین رتبه را در ایجاد استرس شغلی حسابرسان داشته اند. همچنین در مجموع کل عناصر استرس شغلی حسابرسان، بالاترین رتبه ها را "جابه جایی مداوم"، "نوبت کاری غیر ثابت" و "کمبود فرصت های ارتقا" و پایین ترین رتبه ها را "خطرات ایمنی"، "آلودگی هوا"، "ازدحام و کمبود امکانات" کسب کردند.
