هدف از این مقاله بررسی و اولویت بندی شخصیت حسابرسان موفق با استفاده از صفات شخصیتی پنج عاملی کاستا و مک کریدی بوده است. روش پژوهش پیمایشی-توصیفی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از یک پرسشنامه ماتریسی استفاده شده است. بخش اول پرسشنامه شامل اطلاعات توصیفی پاسخ دهنده و بخش دوم پرسشنامه به گردآوری اظهارنظر مقایسه ای پاسخ دهنده نسبت به صفات شخصیتی یک حسابرس موفق پرداخته است. جامعه تحقیق شرکا و مدیران موسسات حسابرسی بوده است که نمونه تحقیق به روش تصادفی از بین جامعه انتخاب و در نهایت با استفاده از تکنیک AHP صفات شخصیتی حسابرس موفق اولویت بندی شد. یافته های پژوهش نشان داد که شاخص برتر برای موفقیت در حرفه حسابرسی، شاخص "باوجدان بودن" است و شاخص "آزرده گرایی" کمترین احتمال موفقیت را در این حرفه دارد. همچنین در مجموع کل صفات شخصیتی، بالاترین اولویت برای موفقیت حسابرسان شامل شایستگی، وظیفه شناسی و معاشرتی بودن تشخسص داده شد و صفات آسیب پذیری، اضطراب و افسردگی پایین ترین اولویت را در موفقیت حسابرسان داشتند.
