در چند دهه ی اخیر، شناخت و ارزیابی از نقش هایی که ماهیت مفهومی دارند، برای پژوهشگران دشوار شده است و این دشواری ها فراتر از آن است که با روش های مطالعاتی موجود بتوان به بررسی ابعاد و ماهیت آن ها پرداخت. روش های گوناگونی به منظور مطالعه و دستیابی به چنین مهمی وجود دارد تا با نگاهی متفاوت و با استفاده از رویکردهای جدید به توصیف و ارزیابی اهداف مطالعاتی نائل آمد. این مقاله شرح مختصری از فن شبکه فهرستگان و اهداف آن درزمینه ی مطالعات مدیریت را نشان داده ست. فن شبکه فهرستگان به عنوان فنی آسان جهت اندازه گیری سیستم سازه های شخصی افراد، شامل یک روش مصاحبه نیمه ساختاریافته است که لازمه آن وجود پاسخگو برای دسته بندی و ارزیابی کردن عناصر درزمینه ی موضوع با توجه به استنباط و برداشت های شخصی آن ها است. نتیجه این مصاحبه شبکه شناخت از عناصر و سازه هایی است که به وسیله هردو نفر – مصاحبه گر و مصاحبه شونده- به دست آمده است.
