ناصر شیربگی

کردستان عراق از نظر منابع طبیعی، مواد اولیه، نیروی کار و دسترسی به بازارهای منطقه‌ای و جهانی ظرفیت و فرصت‌های قابل توجهی دارد اما به دلیل نوپا بودن حکمرانی و نبود زیر ساخت‌های لازم مانند صنایع بنیادین، نبود نیروی انسانی آموزش دیده و بسیاری مسائل دیگر مانند بی ثباتی ارز، واردات کشورهای همسایه و ... به حد کافی تولید و خودکفایی رخ نداده است. هر چند سیاست دولت تأکید بر توسعه صنعت است اما شواهد حاکی از آن است که آمارهای دقیق و قابل توجهی در زمینه‌های مختلف صنعت، به ویژه در بخش نیروی انسانی در دسترس نیست و پژوهشی درباره چالش‌های منابع انسانی منتشر نشده است. هدف شناسایی چالش‌های نیروی کار و پیشنهاد راه‌حل‌هایی برای مدیریت آموزش صنعت اقلیم کردستان عراق بود. این پژوهش با رویکرد ترکیبی انجام شد. میدان تحقیق نیروی کار و کارکنان شاغل در ادارات و کارگاه‌های صنعتی و تولیدی اقلیم کردستان عراق بودند. در فاز نخست و با فن دلفی نظرات 13 نفر از کارشناسان وزارت‌خانه و در فاز دوم با استفاده از پیمایش نظرات 82 نفر از نیروی انسانی شاغل در کارگاه‌ها احصا شد. تحلیل یافته‌های پژوهش براساس چارچوب نقاط ضعف، قوت‌ها، تهدیدها و فرصت‌ها صورت گرفت. نتایج درقالب تهدیدات (8 مقوله)، فرصت ها در (7 مقوله) نقاط ضعف در (6 مورد) و نقاط قوت در (4 مورد) گزارش گردید.