زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ویژگی سلامت معنوی با میزان درگیری شغلی در اعضای هیات علمی انجام شد. روش: روش تحقیق به کار رفته بر مبنای مفروضه تحقیقات همبستگی بود. جامعه آماری متشکل ازکلیه اعضای هیات علمی زن و مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول در سال 90 بود. نمونه مورد مطالعه (66 نفر) با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های درگیری شغلی کانونگو(1982) و پرسشنامه سلامت معنوی آلیسون _ پولوتزین (1982) بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها شامل همبستگی ساده پیرسون و رگرسیون چند متغیره بود. نتایج: تحلیل داده ها نشان داد که به طور کلی ابعاد سلامت معنوی با درگیری شغلی همبستگی مثبت ومعنی دار دارند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که 36/. درصد واریانس درگیری شغلی توسط متغیر های پیش بین سلامت مذهبی و وجودی قابل تبیین است (01/0 < (P. نتیجه گیری: یافته ها اهمیت توجه به سلامت معنوی و مذهبی در سازمان را نشان می دهند.
