ناصر یوسفی

چکیده: خودتان را بیازمائید، شما را قادر می سازد که روشهای روان شناختی را فرا گیرید و از حداکثر توانائیهای خود استفاده ببرید اگر شما از الگوی هر فصل پیروی کنید . شما قادر خواهید بود که یک نیمرخ شخصیتی از توانائیها و مهارتهایتان را بدست آورید شما می توانید از این دانشها در طرق زیر استفاده کنید برای راهنمائی حرفه ای ، طرح کاری یا پیشرفت در کار برای آماده شدن یک انتخاب یا سنجش موقعیتها برای آگاهی شخصیتی و انگیزه ها برای بدست آوردن بینش در مورد رفتار و شخصیت دیگران . خودتان را بیازمائید سه نوع صفات را می سنجد . استعداد: این گروه از آزمونها طرحی را فراهم می آورند که شما را در مورد هوشتان آگاه می سازد که به مهارتهای مختلف و حرفه ها مربوط می شود کامل کردن تمامی تستها به شما اجازه می دهد توانائی های احتمالی از قدرتان وضعفهایتان رادر این موارد بیازمائید1) بدانید شما چه قدرتی دارید و راه بکار گیری آن را یاد بگیرید 2)صعفهایتان را بشناسید و در موقع لازم اجازه ندهید که آنها شما را محدود کنند. شخصیت:این گروه ار تستها طرحی را فراهم می آورند که به شما در بررسی و ارزیابیهای زیر کمک می کنند: 1)بررسی تیپ شخصیتی خودتان در زمینه های که با دیگران کار می کنید و چگونگی رشد و پیشرفت در زمینه های مختلف و ارتباط با دیگران . 2) درشناخت رفتارها یتان در کار کردن با دیگران کمک می کند وچگونه در بعضی اوقات که رفتار دیگران با شما متفاوت است و در این مورد خودتان را بهترین عضو گروه کنید . انگیزش:این گروه ار تستها طرحی را فراهم می آورند برای بررسی انواع کنش و فعا لیتهایتان. این آزمونها شما را در انتخاب کاری که می خواهید در آن وارد شوید یاری می دهند تا جائیکه از چیزی که می خواهید انجام دهید، لذت ببرید . محتوای فصلهای دیگر دستورالعملهائی در باره ی چگونگی نمره دادن در آزمون . توضیح هائی در باره ی چیزی که آزمون اندازه می گیرد . پیشنهاد در باره ی چگونگی استفاده کردن از اطلاعات آزمون . آزمونها در هر موقعیتی وابسته به میل یا نیاز تان می توانید استفاده کنید . آزمون کردن استفاده از آزمونها سیر صعودی دارند ، آیا مایلید آزموده شوید ؟ یا نه ؟ البته اجتناب از آنها شاید قدری مشکل ساز باشد زیرا هر فردی دوست دارد آزموده شود و خود را بشناسد تعدادی از استفاده کنندگان آزمونها را بطور اساسی مورد استفاده قرار می دهند زیرا آ