در جهان متلاطم امروز آن چه که می تواند حیات بالنده و رو به رشد سازمانهای دولتی و حکومتها را تضمین نماید، وجود نظام مقتدر و کارآمد است. برای داشتن نظام مدیریتی موثر و کارآمد نیز بایستی مدیرانی بهره ور و شایسته تربیت نمود . تربیت و پرورش مدیران نیز به چارچوبی جامع و کامل نیاز دارد تا انتخاب صحیح و اثربخش مدیران به اهداف و استراتژیهای سازمان جامه عمل بپوشاند.در همین راستا ، این تحقیق زمینه ای برای تاکید بر بهره وری حرفه ایها و مدیران فراهم می آورد و در باب دشواریهای که حرفه ایها در مدیریت سازمانهای دولتی با آن مواجه اند ، بحث می کند. همچنین این مقاله یک نمای کلی از هفت عامل اساسی موثر بر بهره وری حرفه ایها و چگونگی ارتباط آنها با هم ترسیم می کند . در پایان به بررسی نحوه بهبود هدف مداری و انگیزش حرفه ایها برای پشتیبانی از ماموریت سازمان اشاره می شود.
