Sayed Mohammad Moosavi Jad, Arman Ahmadizad, Hadi Amani
(2023)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sayed Mohammad Moosavi Jad, Reza Shafei, ٍElham Emami
(2021)
|
|
|
رابطه اخلاق حرفه ای با آنومی اجتماعی(اهمال کاری) در میان کارکنان
سید محمد موسوی جد، حامد آئینی، حیدر محمدی، غزاله ژاله رفعتی
(1399)
|
|
|
|
|
|
|
انگلیسی
Sayed Mohammad Moosavi Jad, sahar geravandi, Mohammad Javad Mohammadi, Rashin Alizadeh, Mohammad Sarvarian, Hafez Mohammadi, Ali SoleimaniNejad, Alireza Mazraehkar, Azimeh Karimyan, Mohammad Mahboubi, Aliasghar Valipour, Mahboobeh Momtazan, AhmadReza Yari, Abolhasan Afkar, Babak Rastegarimehr
(2017)
|
|
|
|
|
|
|
Sayed Mohammad Moosavi Jad, Arman Ahmadizad, seyyed arman rastad, moslem amjadi
(2016)
|
خلق مزیت رقابتی منبع محور پایدار برای نظام بانکی
دلارام یونسی، سعید سعیدا، سید محمد موسوی جد، افشین قاسمی
(1394)
|
|
|
|
|
|
|
نقش رهبری اخلاقی در توانمندسازی روان شناختی پرستاران
سید محمد موسوی جد، سیروس قنبری، خلیل زندی، بیتا رفیعی زاد، حامد سیف پناهی، مریم نورالدینی
(1393)
|
|
|
Sayed Mohammad Moosavi Jad, Marzieh Dehgani
(2014)
|
|
|
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی
حسن بودلایی، علیرضا قزل، داور فیروز، سید محمد موسوی جد
(1392)
|
|
|
Abdolhadi Darzianazizi, Afshin Ghasemi, Sayed Mohammad Moosavi Jad
(2013)
|
Abdolhadi Darzianazizi, Afshin Ghasemi, Sayed Mohammad Moosavi Jad
(2013)
|
Fakhraddin Maroofi, Jamal Mohammadi, Sayed Mohammad Moosavi Jad
(2012)
|
|
|
|
|
|
|
Sayed Mohammad Moosavi Jad, Seyed moazam mortazavy
(2002)
|
