بحران بوجود آمده در اثر همه گیری بیماری کوید-19 چالش های بسیاری را برای کسب وکارها کوچک و نوپا بوجود آورده برای پاسخ به این چالش ها باید تأثیرات این بیماری در تمامی بخش های سازمان بررسی شود و چارچوب هایی برای کمک به مدیران در کنترل بحران تدوین شود. مدل لیویت و نظریه سیستم های اجتماعی _فنی با ارائه چهار متغیر اجتماعی (نیروی انسانی-وظیفه) و فنی (ساختار- فناوری) تأثیرات کوید_19 را در بخش های مختلف سازمان موردبررسی قرار می دهد و در هنگام بررسی تغییر سازمانی و تشخیص این تغییر دریک متغیر را می توان بر متغیرهای دیگر پیش بینی کرد و یا تغییر ایجاد کرد. ما در اینجا از طریق مصاحبه عمیق با 16 شرکت در سطح شهر سنندج به بررسی مشکلات آن ها در دوران کوید پرداخته ایم نتایج را با نرم افزار MAXQDA به روش تحلیل محتوا برای یافتن روابط بین متغیرهای مدل تحلیل کرده و همچنین با بررسی 10 مقاله از سایت HBR راه حل های پیشنهادی ارائه شده برای این چالش ها را بررسی کرده ایم.
