با توجه به پویایی های عرصه ی رقابت و تکنولوژی، سازمان ها برای مواجهه با تغییرات پیرامونی خود و استفاده بهینه از منابع نیازمند استفاده از قابلیت های پویا هستند. زیرا قابلیت های پویا با تغییر استراتژیک در منابع موجب دستیابی به مزیت رقابتی خواهد شد. در میان عوامل مؤثر بر قابلیت های پویا؛ نقش مدیران را نمی توان نادیده گرفت. مدیران علاوه بر نقش-های عمومی؛ با ادراک از تغییرات و فرصت های محیط داخلی و بیرونی و واکنش مناسب در برابر آن ها بر کاربرد و توسعه ی قابلیت های پویا و ایجاد مزیت رقابتی تأثیر می گذارند. این مطالعه درصدد است که با استفاده از پیشینه ی مطالعات موجود در قابلیت های پویا به این کارکرد مدیریت بپردازد.
