در سالهای اخیر شرکتهای کوچک و متوسط با یک فضای کسب و کار رقابتی روبرو بوده و لذا ارزیابی مداوم عملکرد می تواند تا حدود زیادی جایگاه رقابتی آنها را ارتقاء دهد. این پژوهش در صدد تبیین نقش سیستم های اندازه گیری عملکرد در ارتقاء جایگاه رقابتی بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط (مطالعه موردی: استانهای کردستان و کرمانشاه) می باشد. داده های مورد نیاز این پژوهش از طریق پرسشنامه، مصاحبه، و بررسی اسناد و مدارک جمع آوری شده است. با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ، نمونه آماری این پژوهش 245 نفر تعیین و پرسشنامه ها بین آنها توزیع گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در بخش آمار استنباطی از نرم افزارهای Excel و SPSS 19 استفاده شده است. در این پژوهش بدلیل رتبه ای بودن متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. متغیر مستقل این پژوهش سیستم ارزیابی عملکرد و متغیرهای وابسته این پژوهش مزیت رقابتی، ثروت سهامداران، و برنامه ریزی استراتژیک می باشد. نتایج حاصله از پژوهش بیانگر تایید تمام فرضیه های پژوهش می باشد. طبق نتایج پژوهش می توان ادعا نمود که 2/38 درصد کسب مزیت رقابتی، 3/64 درصد افزایش ثروت سهامداران، 6/53 درصد داشتن برنامه ریزی استراتژیک در بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط منوط به داشتن یک سیستم ارزیابی کارآمد می باشد. درنهایت می توان ادعا نمود که سیستمهای ارزیابی عملکرد نقش مهمی در تداوم فعالیت بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط امروزی دارند.
