این تحقیق با هدف شناسایی و بررسی اثرات رهبری استراتژیک بر نوآوری در سازمان با توجه به نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه های دولتی شهر سلیمانیه - منطقه کردستان عراق انجام شده است. فرضیه های این تحقیق با هدف ثابت کردن تاثیر رهبری استراتژیک بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات طراحی شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان دانشگاه های دولتی شهر سلیمانیه - منطقه کردستان عراق است که تعداد آن‌ها 250 نفر است و روش نمونه گیری از نوع سرشماری است. در کل، روش جمع آوری داده ها در این تحقیق به دو دسته کلی تقسیم می شود: روش میدانی برای جمع آوری داده های لازم از افراد موجود در نمونه آماری و روش کتابخانه ای و اینترنتی برای آشنایی با ادبیات و پیشینه تحقیق. در این راستا و پس از بررسی مبانی نظری موضوع، برای جمع آوری داده های لازم برای تحقیق، پرسشنامه ای شامل 67 سوال بر اساس مقیاس لیکرت طراحی و در نمونه تحقیق توزیع و تکمیل شده و در تجزیه و تحلیل استفاده شده است. روایی ساختاری با استفاده از معادلات ساختاری و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ تایید شده است. سپس فرضیه های تحقیق آزمایش و تایید شده اند، بر اساس نتایج این تحقیق می توان گفت که در دانشگاه های دولتی شهر سلیمانیه - منطقه کردستان عراق، رهبری استراتژیک بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات تاثیر قابل توجهی دارد.
