تحقیق حاضر با موضوع بررسی عوامل موثر در افزایش استرس شغلی در میان کارکنان سازمانهای دولتی شهر سنندج و با هدف عوامل بررسی یا منابع بالقوه استرس زای شغلی که تاثیر فراوانی در گسترش استرس شغلی در بین کارکنان دارد به تحلیل موضوع میپردازد. این عوامل عبارتند از عوامل فردی (خانوادگی ، اقتصادی و شخصیتی ) ، عوامل محیطی (نامطمئن بودن اوضاع اقتصادی ، سیاسی و تکنولوژی ) و عوامل سازمانی (چرخه ی حیات سازمان ، نوع و شرایط کار ) نقش فرد در سازمان ، سبک و شیوه رهبری ، روابط فرد با کارکنان و ساختار سازمانی ). اهداف فرعی تحقیق همان عوامل فوق الذکر و مسائل مربوط به انها است که به صورت عملی و برا اساس اصول و روشهای پژوهش و تحقیق هدف کلی تحقیق نیز بررسی موضوع اصلی پژوهش میباشد.
