هدف این پژوهش، بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمان و بازاریابی داخلی با تعهد سازمانی و تمایل به ترک کار است. روش به کاررفته در این پژوهش، روش توصیفی- پیمایشی و ازنظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران در سازمانهای دولتی استان کرمانشاه است. روش نمونه گیری به صورت خوشهای دومرحله ای استفاده شده است. به این ترتیب که نمونه گیری در دو مرحله صورت گرفته است. در مرحله اول، سه خوشه شامل طبقه اقتصادی، طبقه اجتماعیفرهنگی و طبقه زیرساخت مشخص گشته و پس از آن سازمان های دولتی در سه طبقه مذکور طبقه بندی شده اند. سپس در هر طبقه، سه سازمان به عنوان نمونه انتخاب شده و 9 سازمان منتخب به روش سهمیه ای متناسب حجم نمونه برآورد می شود. همچنین با استفاده از فرمول کوکران به تعیین حجم نمونه پرداخته شد که تعداد 383 نفر انتخاب شدند. برای آزمون برای تجزیه وتحلیل آماری دادهها استفاده شده است. نتایج AMOS فرضیهها از روش تحلیل مسیر بهره گرفته و از نرم افزار حاصل از پژوهش رابطه مثبت و معنادار مسئولیت اجتماعی و بازاریابی داخلی با تعهد سازمانی، و رابطه منفی و معنادار تعهد سازمانی با تمایل به ترک کار کارکنان را نشان می دهد.
