سعید صادقی بروجردی

هدف از پژوهش حاضر، مدلسازی عوامل مؤثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در فدراسیونهای ورزشی ایران بود. روش تحقیق آمیخته و از نوع اکتشافی متوالی بود. جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان فدراسیونهای ورزشی ) 15 فدراسیون( بود. روش نمونهگیری بهصورت طبقهای تصادفی انجام - گرفت. بدینصورت که ابتدا تمامی فدراسیونها به دو طبقه فدراسیونهای گروهی و فدراسیونهای انفرادی تقسیم شدند. سپس 1 فدراسیون گروهی و 51 فدراسیون انفرادی بهصورت تصادفی انتخاب شدند. تعداد کارکنان در فدراسیونهای انتخابشده حدود 094 نفر بود. بر اساس جدول مورگان و به شیوه اختصاص بهینه تعداد 084 پرسشنامه بین فدراسیونهای نمونه توزیع شد که تعداد 001 پرسشنامه صحیح و کامل برگشت داده شد که همین تعداد بهعنوان نمونه آماری تحقیق در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق پرسشنامهای با شش بخش استراتژی و رهبری، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی دانشمحور، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش )لاوسون، 0442 ( بود. روایی و پایایی پرسشنامه قبل از استفاده مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. از تحلیل عاملی تأییدی برای بررسی روایی سازه پرسشنامه و از مدلیابی معادلات ساختاری با نرمافزار لیزرل، برای ارائه مدل تحقیق استفاده 4(، ساختار سازمانی / شد. نتایج آزمون مدل تحقیق نشان داد که برازش مدل با دادهها مناسب بود و ضریب تأثیر چهار عامل استراتژی و رهبری ) 89 4( بر پیادهسازی مدیریت دانش در فدراسیونهای ورزشی معنیدار بود. - / 4( و فناوری اطلاعات و ارتباطات ) 59 / 4/50 (، فرهنگ سازمانی دانشمحور ) 0