هدف از این پژوهش شناسایی منابع تعارض از دیدگاه مدیران و کارکنان در اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه در سال 1391 بود با توجه به موضوع و هدف این پژوهش تحقیق از روش توصیفی - اکتشافی و از نظر هدف کاربردی بود جامعه اماری پژوهش مورد نظر 166 نفر کلیه کارکنان و مدیران اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود که مونه ها با توجه به معادلات ساختاری کلیه اعضا به عنوان جامعه آماری خواهند بود در این پژوهش از پرسش نامه های تلفیقی منابع تعارض میشن و گلینو اورلی گیردانو دوبرین ریگل استفاده شد برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون آزمون t مستقل دو گروه تحلیل عاملی و تحلیل عاملی تاکیدی جهت تعیین مسیر و هدف معادلات ساختاری برای ارائه مدل استفاده شده است همچنین سطح معنی دری در این پژوهش 0/05 در معادلات ساختاری برای ازائه مدل استفاده شد همچنین سطح معنی داری در این پژوهش 0/05 در نظر گرفته شد تجزیه و تحلیل اماری اطلاعات بوسیله نرم افزار spss ,lisrel انجام می شود .
