هدف از این پژوهش، بررسی و رتبهبندی عوامل فردی مؤثر در احراز پستهای مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود که در استانهای کردستان، ایلام، کرمانشاه و همدان و در زمان تحقیق 260 نفر بودند. حجم نمونه نیز برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق پرسشنامه ای در سه بخش بود: ویژگیهای فردی، پرسشنامه استاندارد و سنجش انگیزه مدیریت اسمیت و ماینر ( 1982 ) و بخش سوم پرسشنامه محقق ساخته برای رتبهبندی عوامل مؤثر در احراز پستهای 0 بود. / 0 و 83 / مدیریتی بود که روایی محتوایی آن مورد تأیید متخصصان قرار گرفت و ضریب اعتبار دو پرسشنامه به ترتیب 73 دو گروه مستقل و t برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل کلوموگروف اسمیرنوف، آزمونهای رتبهای فریدمن استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که از دیدگاه کارکنان ادرات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور، داشتن تحصیلات مناسب و گذراندن دورههای آموزشی، محبوبیت بین همکاران و داشتن سوابق درخشان در سمتهای قبلی در اولویت- های اول تا سوم عوامل مؤثر احراز پستهای مدیریتی قرار دارد.
