هدف از این مطالعه بررسی و رتبه بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور که تعداد آنها در زمان تحقیق 260 نفر بود.حجم نمونه نیز برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت؛ اسمیت و ماینر (1982) و پرسشنامه محقق ساخته بررسی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی که روایی محتوایی آن توسط متخصصین مورد تایید قرار گرفت و ضریب اعتبار دو پرسشنامه به ترتیب73/0 و 83/0 بود. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل کلوموگروف اسمیرنف، آزمون های t دو گروه مستقل و رتبه ای فریدمن استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که از دیدگاه کارکنان ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور، داشتن تحصیلات مناسب و گذراندن دوره های آموزشی، محبوبیت بین همکاران و داشتن سوابق درخشان در سمت های قبلی در اولویت های اول تا سوم عوامل موثر احراز پست های مدیریتی قرار دارد.
