هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری مبادله رهبر-پیرو و تفکر استراتژیک در سطح سازمانی در شرکتهای صنعتی غذایی و دارویی استان ایلام می باشد. این تحقیق با رویکری توصیفی-همبستگی از طریق توزیع 219 پرسشنامه بین کارکنان شرکتهای صنعتی مذکور صورت گرفته است. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استاندارد رهبری مبادله رهبر-پیرو لیدن و ماسلین(1998) و پرسشنامه محقق ساخته تفکر استراتژیک استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون آماری همبستگی و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که بین رهبری مبادله رهبر-پیرو و تفکر استراتژیک در سطح سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از میان ابعاد رهبری مبادله رهبر-پیرو بعد وفاداری بیشترین و کمک ادراک شده کمترین ضریب همبستگی را با تفکر استراتژیک داشته اند. همچنین بر اساس تحلیل رگرسیون بعد وفاداری بیشترین تأثیر را بر تفکر استراتژیک دارد.
