تفکّر راهبردی حوزه ای است که نیازمند نظریه پردازی و مفهوم سازی است. در این مقاله تلاش شده است مدلی از تفکّر راهبردی در سطح سازمانی ارائه و آزمایش گردد. این مدل بیانگر مشارکت افراد مختلف در سطوح سازمانی در فرآیند تفکّر راهبردی و عوامل گوناگون اثرگذار بر این سطح از مشارکت است. مدل تحقیق با استفاده از نمونه ای آماری مورد سنجش و بررسی قرار گرفته و میزان اثرگذاری هر یک از عوامل با استفاده از داده های گردآوری شناسایی شدند. در نهایت مدل تست شده بیانگر نقش هر یک از عوامل یادشده در مدل برای تفکر راهبردی در سطح سازمانی است.
