هدف این پژوهش شناسایی مولفه ها و شاخصهای هوش راهبردی به عنوان ابزار توسعه مدیریت راهبردی در وزارت ورزش وجوانان است. در این پژوهش از روش کمی و کیفی (آمیخته اکتشافی) جهت تحقق اهداف پژوهش استفاده شد. با مرور نظام مند پیشینه های تحققی و همچنین انجام تکنیک دلفی با 12 نفر از صاحب نظران و خبرگان مولفه ها و شاخصها استخراج شد. پژوهشگر در روش نمونه گیری هدفمند از افرادی که بیشترین اطلاعات را در رابطه با موضوع پژوهش دارا بودند، در قالب نمونه گیری نظری، استفاده کرد. در بخش کمی نیز به تعداد 210 پرسشنامه بین جامعه آماری توزیع و از آن در خصوص مدل مورد نظر و روابط بین متغیرها، نظرخواهی به عمل آمد. در نهایت مدل ارائه شده هوش راهبردی شامل 6 مولفه (هوش کلان محیطی، هوش منابع سازمانی، هوش رقابتی، هوش فرآیندهای سازمانی، هوش راهبردی مدیران و مدیریت دانش) و 133 شاخص است که توسط نمونه آماری مورد تأیید قرار گرفته و روابط بین آن نیز بر اساس نرم افزار اسمارت پی ال اس تأیید شد. با توجه به اهمیت این موضوع، به تصمیم گیران ورزش پیشنهاد میشود، جهت عملیاتی کردن اهداف کلان وزارتخانه در حفظ مزیت رقابتی، افزایش بهره وری و همچنین بهبود تصمیمات راهبردی از هوش راهبردی استفاده کنند.
