هدف این پژوهش ارزیابی رابطه ی بین رقابت، تفویض اختیار و تغییر سیستم حسابداری مدیریت بر عملکرد سازمان است. جامعه ی آماری این پژوهش شرکت های تولیدی فعال در استان آذربایجان غربی که تعداد پرسنل آنها بیش از 50 نفر می باشد که طی سال های 1390 تا انتهای 1395 فعالیت داشته. به منظور رتبه بندی و اولویت بندی دیدگاه مدیران شرکت ها، از آزمون فریدمن استفاده گردید. در نهایت از تحلیل مسیر جهت بررسی روابط بین متغیرها استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که بین تفویض اختیار و عملکرد سازمان رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. به عبارت دیگر هرچه تفویض اختیار بیشتر باشد عملکرد سازمان بهتر خواهد بود. بین تغییر رقابت و عملکرد سازمان رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. به عبارت دیگر هرچه تغییر رقابت بیشتر باشد عملکرد سازمان بهتر خواهد بود.
