امید عیسی نژاد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه عملکرد و تاب‌آوری خانواده بر تعارض خانواده‌ ـ کار با نقش میانجی سه متغیر تحمل پریشانی، سرسختی روانشناختی و انعطاف‌پذیری روانشناختی انجام گردید. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و در سال 1399 انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرسنل نیروی انتظامی مناطق عملیاتی استان کردستان بودند. نمونه پژوهش شامل 500 نفر از پرسنل مرد نیروی انتظامی مناطق عملیاتی بودند که به شیوه‌ی تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. برای گردآوردی داده‌ها از مقیاس تعارض کار ـ خانواده (WFCS) کارلسون و همکاران، پرسشنامه تحمل پریشانی سیمونز و گاهر (DTS)، پرسشنامه انعطاف‎‌پذیری شناختی دنیس و واندروال (CFI)، مقیاس دیدگاه‌های شخصی (PVS)، مقیاس تاب‌آوری خانواده (FRAS) و پرسشنامه عملکرد خانواده (FAD) استفاده شد. برای تجزیه تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS و AMOS استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها نشان داد که عملکرد خانواده با اتعطاف‌پذیری شناختی (002/0 = p)، تاب‌آوری خانواده با انعطاف‌پذیری شناختی (000/0 = p)، عملکرد خانواده با سرسختی روانشناختی (000/0) و تاب‌آوری خانواده با سرسختی روانشناختی (000/0 = p) رابطه دارند. همچنین تاب‌آوری خانواده با تحمل پریشانی رابطه دارد (000/0 = p). انعطاف‌پذیری شناختی با تحمل‌پریشانی (018/0 = p) و سرسختی روانشناختی با تحمل‌پریشانی (009/0 = p) رابطه دارند. همچنین تحمل پریشانی با تعارض خانواده‌‌ـ کار (007/0 = p)، سرسختی روانشناختی با تعارض خانواده‌ـ کار (000/0 = p) و انعطاف‌پذیری شناختی با تعارض خانواده‌ـ‌کار(010/0 = p) رابطه دارند. در رابطه‌ی عملکرد و تاب‌آوری خانواده با تعارض خانواده‌ـ‌کار و تحمل پریشانی، سرسختی روانشناختی و انعطاف‌پذیری شناختی نقش میانجی و واسطه‌ای دارند. در رابطه‌ی انعطاف‌پذیری شناختی و سرسختی روانشناختی با تعارض خانواده‌ـ‌کار، تحمل پریشانی نقش واسطه‌ای دارد. بنابر تحلیل داده‌ها می‌توان نتیجه گرفت که عملکرد و تاب‌آوری خانواده به واسطه‌ی تاثیر بر متغیرهای تحمل پریشانی، انعطاف‌پذیری شناختی و سرسختی روانشناختی با تعارض خانواده‌ـ‌کار رابطه دارند.