حسابداری سنتی عمدتا قادر به اندازه گیری و گزارشگری دارائیهای ناملموس نبوده و لذا با توجه به افزایش قابل توجه سازمانهای دانش محور، امروزه حرفه حسابداری با مشکلات زیادی در فرایند ارزشگذاری سرمایه فکری مواجه می باشد. این مقاله تلاش می کند با استفاده از رویکردهای حسابداری مدیریت استراتژیک به سازمانها در فرایند ارزشگذاری سرمایه فکری کمک نماید. ابتدا در این مقاله مفاهیم حسابداری مدیریت استراتژیک و سرمایه فکری و سپس روشهای اندازه گیری و گزارشگری سرمایه فکری مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است. سپس در قسمت بعد، پس از مرور مفهوم سنجش عملکرد، به نقش کارت امتیازی متوازن در سنجش سرمایه فکری پرداخته شده است. بطور خلاصه می توان ادعا کرد که این مقاله تلاش می کند که یک ارتباط منطقی بین سنجش عملکرد و سرمایه فکری برقرار کند.
