رشد روزافزون تجارت بین الملل و سرمایه گذاریهای مستقیم خارجی تمایل به هماهنگ سازی استانداردهای حسابداری در سطح بین الملل را افزایش داده است. عوامل فرهنگی از جمله عوامل تاثیرگذار بر این فرایند است. هدف این پژوهش مطالعه و بررسی تاثیر نگرشهای فرهنگی و ابعاد چهارگانه آن، براساس مدل هافستد (مردسالاری، فردگرایی، فاصله قدرت و اجتناب از عدم اطمینان) بر پذیرش و اجرای استانداردهای حسابداری بین المللی است. در این پژوهش برای سنجش نگرشهای فرهنگی، از پرسشنامه فرهنگی هافستد و برای اندازه گیری پذیرش استانداردهای حسابداری بین المللی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش حسابداران حرفه ای است. طبق یافته های پژوهش هر کدام از ابعاد نگرشهای فرهنگی بر پذیرش استانداردهای حسابداری بین المللی تاثیر مستقیم و معنی داری دارند. همچنین نتایج آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد ضریب همبستگی بین نگرشهای فرهنگی و پذیرش استانداردهای حسابداری بین المللی 43 درصد است.
