سرمایه فکری می توان آن بخش از ارزش نا مشهود و نرم یک سازمان که در ترازنامه مالی آن منعکس نمی گردد، دانست. سرمایه فکری شامل سه عنصر سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، وسرمایه ارتباطی می باشد. هوش سازمانی به معنای توانایی یک سازمان در درک واستنتاج دانش مرتبط با اهداف سازمانی می باشد. هوش سازمانی نیز شامل سه عنصر هوش رابطه ای، هوش شایستگی، و هوش ساختاری می باشد. ادبیات مرتبط با سرمایه فکری و هوش سازمانی در قسمت نخست این مقاله اشاره گردیده است. سپس در قسمت بعد،مفاهیم هر کدام از آنها به تفصیل تبیین گردیده و در قسمت پایانی مقاله تلاش گردیده است بین عناصر سرمایه فکری و هوش سازمانی جهت کسب مزیت رقابتی یک ارتباط سازنده برقرار گردد.
