در ایران نظر به اینکه توجه به معیشت مردم از اساسی ترین برنامه های بخش اجرایی کشور محسوب می شود و تلاش شده است در برنامه توسعه و سند چشم انداز فرصت های برابر، امکانات برابر و اطلاعات برابر کار و سرمایه گذاری به گونه ای عادلانه در اختیار مردم قرار گیرد، لذا سهم بخش تعاون به عنوان یکی از مردمی ترین بخش های اقتصاد، بیشتر و مسئولیتش سنگین تر شده است و بنابراین کوشش در شناخت مفاهیم موفقیت تعاونی ها و عوامل مؤثر در افزایش آن یکی از شرایط ضروری برای رشد و توسعه شرکت های تعاونی و دستیابی به اهداف والای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن می باشد. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع، با انجام مطالعه حاضر، عوامل مؤثر بر موفقیت این شرکت های تعاونی استان کردستان تعیین و اولویت بندی می گردد. نتایج این تحقیق و تحقیقات مشابه می تواند از یک سو مدیران شرکت های تازه تأسیس را جهت شروع موفقیت آمیز کار خود یاری کند و از سوی دیگر راهگشای مدیران تعاونی های با سابقه در جهت پاسخگویی به تعهدات و الزامات جدید و منطبق با مقتضیات زمان باشد و در نهایت مدیران و برنامه ریزان این بخش را قادر سازد به تدوین راهبردهای جدید در جهت تقویت و حمایت از شرکت های تعاونی بپردازند. طبق نتایج حاصل از بررسی های انجام شده مطابق با روش پیشنهادی، مشاهده شد که 57.38 درصد پاسخ دهندگان عقیده دارند که مهمترین عامل موفقیت شرکت های تعاونی وابسته به سطح مدیریت و تصمیمات مدیریتی تعاونی است. این در حالی است که وجود قوانین وزارتی تنها 6.56 درصد تاثیرگذار شناخته شده است. همچنین کارکنان تعاونی ها به میزان 22.13 و تصمیمات اتخاذ شده از سوی اداره کل تعاون استان نیز 14.75 درصد در موفقیت تعاونی ها سهیم هستند. همچنین از میان 10 معیار نخست تعریف شده جهت موفقیت شرکت های تعاونی، رتبه های 1، 2، 4، 5، 6، 7، 8 در بعد ساختاری قرار دارند. این موضوع نشان از اهمیت ویژه این بخش و الزام توجه به آن است. البته این موضوع پیش تر نیز در معیارهای اولیه قابل مشاهده بود؛ چراکه طبق نظر خبرگان حدود 80 درصد عامل موفقیت یک تعاونی وابسته به مدیریت و کارکنان آن است که در بعد ساختاری قرار داشتند. مطابق با اطلاعات حاصله از تجزیه و تحلیل و بررسی عوامل موثر بر موفقیت شرکت های تعاونی بر اساس مدل سه شاخگی، مشخص شد که در بعد ساختاری فناوری اطلاعات، سیستم مشارکت، حرفه ای بودن (آ
